Teks Books
Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Manusia dilengkapi Contoh Kuesioner
Pengantar, Daftar Isi, BAB 1 : PERKEMBANGAN DAN KEPRIBADIAN MANUSIA ( a. Perkembangan Manusia, Struktur Kepribadian), BAB 2 : KONSEP PENGETAHUAN (a. Pengertian, b. Tingkat Pengetahuan, c. Cara Memperoleh Pengetahuan, d. Proses Perilaku 'TAHU', d. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengetahuan, e. Kriteria Tingkat Pengetahuan)BAB 3 : SIKAP MANUSIA (a. Teori Tentang Sikap, b. Pengertian Sikap, c. Komponen Sikap, d. Tingkatan Sikap, e. Sifat Sikap, f. Ciri-ciri Sikap, g. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sikap, h. Cara Pengukuran Sikap, i. Pengukuran Sikap, j. Organisasi Sikap, k. Pandangan Tiga Komponen tentang Sikap, l. Faktor-faktor Perubah Sikap, m. Analis terhadap faktor-faktoryang mempengaruhi proses evaluasi), BAB 4 : PERILAKU MANUSIA (a. Konsep Perilaku, b. prosedur pembentukan perilaku, c. Bentuk Perilaku), BAB 5 : PERILAKU KESEHATAN, BAB 6 : FAKTOR-FAKTOR PERILAKU MANUSIA, BAB 7 : CONTOH KUESIONER UNTUK PENELITIAN (a. Pengetahuan tentang penyakit TB : Pengantar, Petunjuk, Identitas Pribadi, b. Kepuasan Pasien ; Kuesioner Kepuasan Pasien, c. Kuesioner Gaya Kepemimpinan, d. Kuesioner Pengetahuan Kesehatan Reproduksi, e. Kuesioner Sikap Seksual, f. Kuesioner Pengetahuan Ibu tentang Imunisasi, g. Kuesioner Sikap Ibu tentang Imunisasi, h. Kuesioner Pelayanan Bagian Pendaftaran RS, i. Kuesioner Penilaian Kualitas Pelayanan Bagian Pendaftaran, j. Kuesioner Pengetahuan Remaja Putri tentang Kesehatan Reproduksi, k. Kuesioner Indikator Pendidikan dan Pelatihan Diruang Rawat Inap RS, l. Kuesioner Kinerja Perawat Diruang Rawat Inap, m. Lembar Kuesioner Pengetahuan Orang Tua Tentang Bermain, n. Kuesioner Sikap Pemilihan Alat Permainan Anak Pra Sekolah Umur (3-5 Tahun), o. Kuesioner Kualitas Pelayanan Perawat, p. Kuesioner Kepuasan Pasien Rawat Inap, q. Kuesioner Pelatihan dan Prestasi Kerja, r. Kuesioner tentang Motivasi Kerja), Daftar Pustaka
4902021000419 | 362.1/WAW/t | Lemari. 05 (Rak 03) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain