Text
Manajemen Kesehatan Gigi & Mulut
Daftar Isi : Kontributor, Kata Pengantar, Bab 1 KONSEP MANAJEMEN : Pengertian Manajemen, Prinsip Manajemen, Fungsi Manajemen, Unsur Manajemen, Manajemen Perencanaan, Proses Penyusunan Rencana ; Ide penyusunan rencana, Pengumpulan dan analisis data, Penentuan tujuan, Penyusunan kebijakan dan strategi pelaksanaan kegiatan, Penyusunan rancangan rencana, Pendokumentasian rencana., Konflik dalam Organisasi ; Mengatasi Konflik, Konflik anatar atasan dan bawahan, Konflik yang tidak dapat diatasi., Bab 2 PRINSIP DASAR ORGANISASI : Pengertian Organisasi ; Organisasi sebagai wadah, Organisasi sebagai proses, Katagori Organisasi, Prinsip Organisasi, Bentuk Organisasi ; Organisasi Lini, Organisasi Lini dan Staf, Organisasi Fungsional., Asas Koordinasi., Bab 3 KEPEMIMPINAN DALAM MANAJEMEN : Pengertian Kepemimpinan, Macam Gaya Kepemimpinan., Bab 4 PERENCANAAN KERJA PELAYANAN KESEHATAN GIGI DAN MULUT : Perencanaan, Jenis Pelayanan di Puskesmas, Mekanisme Kerja., Bab 5 TUGAS ATAU WEWENANG TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS., Bab 6 STAF DALAM MANAJEMEN : Pengertian Staf, Peran dan Fungsi Staf, Pimpinan Staf ; Hubungan staf dengan pimpinan, Hubungan antar staf., Masalah Staf, Sikap Staf, Pengembangan Staf, Soal Latihan., Bab 7 PERAN PERAWAT GIGI DALAM MKGM : Peran Perawat Gigi ; Perawat gigi sebagai staf, Perawat gigi sebagai pemimpin., Hubungan Perawat Gigi dan Tenaga Kesehatan Gigi Lain ; Peran dan fungsi tenaga kesehatan gigi, Hubungan dengan Tenaga Kesehatan Lain., Soal Latihan., Bab 8 PENGARAHAN : Tujuan dan Mamfaat Pengarahan, Proses Pelaksanaan Pengarahan, Metode, Soal Latihan., Bab 9 KOMUNIKASI : Tujuan Komunikasi, Unsur Komunikasi ; Pemberi pesan, Pesan, Penerima pesan., Tipe Komunikasi ; Komunikasi formal, Komunikasi Informal, Komunikasi non-formal, Komunikasi teknis, Komunikasi prosedur dan aturan., Proses Komunikasi, Gangguan dalam Berkomunikasi, Alat Komunikasi, Komunikasi Yang Efektif, Soal Latihan., Bab 10 PERENCANAAN PROGRAM PELATIHAN KADER KESEHATAN : Tujuan Program Pelatihan Kader Kesehatan, Pengkajian Kebutuhan Kader Kesehatan, Penyusunan Rencana Program Pelatihan, Evaluasi Program Pelatihan, Langkah Menyusun Silabus Pelatihan., Bab 11 MOTIVASI : Hubungan Motivasi dan Kebutuhan, Motivasi untuk Mencapai Tujuan ; Pemberian dukungan, Pemberian penghargaan, Rasa saling memiliki, Rasa tanggung jawab, Pengembangan kemampuan, Pengembangan diri, Keharmonisan kerja., Faktor Pengganggu Motivasi Kerja ; Administrasi yang tidak efisien, Kurang pembinaan, Hubungan kerja yang kurang baik, Kurang pengawasan, Kurang imbalan, Kondisi kerja yang tidak baik., Soal Latihan., Bab 12 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Perencanaan Kebutuhan Kerja, Pengadaan Tenaga, Pendayagunaan Tenaga ; Penyiapan tenaga yang akan didayagunakan, Langkah pendayagunaan tenaga, masalah-masalah., Soal Latihan., Bab 13 MANAJEMEN PUSKESMAS DAN POSYANDU : Manajemen Puskesmas ; Sifat hubungan dalam sistem, Ruang lingkup dan batasan puskesmas, Program pokok puskesmas dan kegiatan terpadu program puskesmas, Penerapan sistem manajemen di puskesmas, Standar keberhasilan program puskesmas., Manajemen Posyandu ; Sistem pelayanan terpadu, Fungsi manajemen program yandu., Bab 14 MANAJEMEN BARANG : Perencanaan Kebutuhan Barang, Pengadaan Barang ; Pembelian barang secara langsung, Pembelian barang melalui penunjukan permohonan, Pembelian barang melaluipelelangan, Pengadaan barang melalui pembuatan atau perbaikan, Pengadaan barang dengan cara penyewaan, peminjaman, atau penukaran., Pemberian barang oleh pihak ketiga., Penyimpanan, Penyaluran Barang ; Penyiapan penyaluran, Pelaksanaan penyaluran., Pemeliharaan, Penghapusan Barang, Pengawasan dan Pengendalian Barang ; Kegiatan pengawasan dan pengendalian, Organisasi, Pencatatan dan pelaporan., Soal Latihan., INDEKS
Tidak tersedia versi lain